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  • Entwickeln Sie als Ingenieur die Neuheiten von morgen ganzheitlich:

    Volle Power durch Leidenschaft.

  • Hier entwickeln sich Kaufleute zu Spezialisten weiter:

    Ihr Projekt, Ihre Verantwortung.

  • Bringen Sie in der IT die Mobilität von morgen voran:

    Wo Neues den Arbeitsalltag prägt.

  • Erleben Sie als Student einen innovativen Marktführer der Automobilbranche:

    Wenn jeder Tag zu einer neuen Erfahrung wird

  • Seien Sie als Führungskraft Coach Ihres Teams:

    Unser Umfeld? Genau richtig für Sie!

BEWEGUNG DURCH VERTRAUEN

Wertekultur für Zukunftsgestalter

Drei Werte treiben uns als global agierendes Familienunternehmen an: Vertrauen, Respekt und Toleranz. Sie sind die Basis unseres täglichen Handelns. Hierauf gründet sich auch unsere MOVE-Strategie: Engagierte Menschen können nur dann an intelligenten Lösungen für eine saubere Mobilität arbeiten, wenn sie auf Know-how und Expertise des jeweils anderen vertrauen können. Dabei schauen wir offen und leidenschaftlich neugierig über den Tellerrand hinaus und sind tolerant gegenüber anderen Anschauungen.

Vertrauen

Wir haben eine positive Grundhaltung und bauen auf Leistungsbereitschaft und Ehrlichkeit jedes Einzelnen.

Respekt

Wir nehmen Rücksicht aufeinander und gehen wertschätzend miteinander um.

Toleranz

Wir respektieren Meinungen und Anschauungen anderer, auch wenn sie von unseren abweichen.


Hilfsbereitschaft überall

Das Zusammengehörigkeitsgefühl prägt die Arbeit bei Eberspächer nachhaltig. Gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind dabei die Basis für eine durchweg angenehme und für Sie spürbar freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. Wir helfen uns gegenseitig und völlig selbstverständlich. Jeder darf und soll jederzeit Fragen stellen und Antworten generieren. Denn gemeinsam ist alles möglich.

Ihre Vielfalt, unser Respekt

Gegenseitiger Respekt ist eine Grundhaltung in unserem Unternehmen und wurzelt tief in unserer Wertekultur. Wir akzeptieren und schätzen einander und handeln nicht auf Kosten anderer.

Wir dulden keinerlei Diskriminierung, fördern Chancengleichheit und sehen die Vielfalt unserer Mitarbeitende als Bereicherung, aus der wir innovative Kraft schöpfen. Respektvoller Austausch unter Experten ist schließlich der Treiber für die Entwicklung der Mobilität von morgen.

Dialog gestalten

Eine offene Feedbackkultur und der Dialog mit Mitarbeitenden und Führungskräften sind unserem Management wichtig. Daher haben wir einige Maßnahmen etabliert, um den Austausch über alle Ebenen hinweg zu fördern. Die globale Mitarbeiterbefragung ist Ihr Feedback an uns und bildet die Basis für eine Verbesserung verschiedenster Schwerpunktthemen. Unser vierteljährliches Mitarbeitermagazin „Team E“ hält Sie intern auf dem Laufenden und in der Serie „Management im Dialog“ können Sie in den direkten Austausch mit der Geschäftsführung treten.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen

Die Befolgung von Recht und Gesetz, die Einhaltung von internen Regelwerken sowie die Achtung ethischer Grundwerte sind für uns die Basis unseres wirtschaftlichen Erfolgs. Wichtige Grundsätze unseres unternehmerischen Handelns sind in unserem Code of Conduct festgeschrieben. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, den Menschen in den Vordergrund unserer Geschäftstätigkeit zu stellen. Bei Eberspächer ist die Einhaltung unseres Verhaltenskodex Teamsache: Gemeinsam sind wir für ein regelkonformes und integres Handeln verantwortlich.

Weitere Informationen lesen Sie im Code of Conduct: 

Download

Sie können und dürfen

Sie können viel. Deshalb vertrauen wir Ihnen als Mitarbeitender vollkommen und räumen Ihnen großen Gestaltungsspielraum sowie hohe Eigenverantwortung ein. So können Sie die mobilen Lösungen von morgen bewegen und sich selbst beruflich voranbringen.

Ein Beispiel für gelebtes Vertrauen bei Eberspächer ist „Coach, don‘t tell“. Ein Führungsstil, der individuell und differenziert ist. Führungskräfte fragen Mitarbeitende, anstatt sie anzuweisen, und motivieren so zu individuellen und kreativen Lösungen.

Mehr zu „Coach, don‘t tell“ erfahren Sie hier:

Coach, don´t tell


VERANTWORTUNGSVOLLE TECHNOLOGIEN

Weltbewegend und umweltschonend

Millionen von Fahrzeuge sind mit unseren Fahrzeugkomponenten und -systemen unterwegs. Sie tragen dazu bei, weniger Schadstoffe an die Umwelt abzugeben. Von der Entwicklung neuer Technologien über den gesamten Produktionsprozess bis hin zur Auslieferung an unsere Kunden achten wir auf Umweltverträglichkeit und den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Das bestätigen anerkannte Umweltzertifizierungen, für die wir uns Jahr für Jahr konkrete Ziele setzen.

Wie wir Verantwortung übernehmen

Umwelt­freundliche und sichere Technologien

Ressourcen­schonende Produktion

Zertifiziertes Umwelt­management­system

Reduktion von Lärm- und Abgase­missionen

 Eberspächer Nachhaltigkeitsbericht 

Ausführliche Informationen zu unseren Aktivitäten und unserer Verantwortung finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Mehr erfahren 

 

Ihre Chance

It’s time to MAKE YOUR MOVE

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Team E!

Zur Jobbörse

 

Gegenseitiger Respekt sowie Toleranz sind unsere Grundhaltungen. Wir heißen Bewerbungen aller Menschen herzlich willkommen. Dabei unterscheiden wir nicht nach ethnischer, nationaler und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Sprache, Behinderung, religiöser oder sonstiger Anschauung und sexueller Identität. Bei Eberspächer sehen wir Vielfalt als Bereicherung und fördern Chancengleichheit.