Entwickeln Sie als Ingenieur die Neuheiten von morgen ganzheitlich:
Volle Power durch Leidenschaft.
Hier entwickeln sich Kaufleute zu Spezialisten weiter:
Ihr Projekt, Ihre Verantwortung.
Bringen Sie in der IT die Mobilität von morgen voran:
Wo Neues den Arbeitsalltag prägt.
Erleben Sie als Student einen innovativen Marktführer der Automobilbranche:
Wenn jeder Tag zu einer neuen Erfahrung wird
INDIVIDUELLE FÖRDERUNG
Weiterbildung weiter gedacht
Weiterbildung ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere Führungskräfte und Mitarbeitende tauschen sich dazu regelmäßig aus und legen gemeinsam fest, wie das persönliche Talent in jedem gefordert und gefördert werden kann. Ob mit neuen, spannenden Aufgaben, dem Blick über die Schulter bei einem erfahrenen Kollegen oder konkreten Seminaren: Mit uns wachsen Sie über sich hinaus!
Bedarfsgerechte Angebote für Sie
Unser globales Personalentwicklungsteam Talent & Culture stellt mit Weitblick die passenden Programme und individuellen Angebote zur Verfügung. Wir bilden Sie genau dort weiter, wo es Sie persönlich und in Ihrer täglichen Arbeit voranbringt. Neben fachbezogenen Themen fördern wir überfachliche Kompetenzen. Für Ihre und unsere gemeinsame Zukunft im internationalen Umfeld. Das erwartet Sie bei Eberspächer:
Individuelles Feedback
Ihr Antrieb für fachliches und persönliches Vorankommen
Wir planen Ihre Entwicklung individuell und mit Ihnen gemeinsam. Dabei bilden regelmäßige Feedbackgespräche die Grundlage unserer Talententwicklung. Denn wir möchten etwas über Ihre Erwartungen und Ziele erfahren und Ihnen natürlich eine Rückmeldung über Ihre Arbeit geben. Dies kann projektbezogen oder nach Bedarf mehrmals im Jahr erfolgen.
Eberspächer Aufbauprogramm
Das Traingsprogramm für Young Professionals
Mit unserem Eberspächer Aufbauprogramm fördern wir gezielt Nachwuchskräfte. Dieses fein strukturierte Programm baut Business-Know-how sowie Soft Skills auf und aus. Dabei durchlaufen die Teilnehmer Trainings-Module wie BWL, Change Management, Conflict Management, Communication und Presentation Skills, Intercultural Sensitivity sowie CIP Basic. Netzwerken? Das kommt natürlich nicht zu kurz. Bei gemeinsamen Kaminabenden mit Mitgliedern des Topmanagements oder anderen Events erhalten die Teilnehmer die Gelegenheit dazu, sich zu vernetzen.
Eberspächer Learning World
Weiterbildung transparent, direkt und sofort
Die Eberspächer Learning World ist unser digitales Lernmanagementsystem. Es macht für Sie Weiterbildung bei Eberspächer noch einfacher. Denn damit haben Sie direkten Zugriff auf umfangreiche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten außerdem einen sehr schnellen Überblick über unser gesamtes Schulungsangebot. Ihre Anmeldung wird online direkt an Ihre Führungskraft gesendet und per Mausklick genehmigt. Unsere E-Learnings zu ganz verschiedenen Themen können Sie dann sofort starten.
Sprachlernapp Speexx
Weiterbildung für zwischendurch
In unserer globalisierten Welt gewinnen Sprachkenntnisse immer mehr an Bedeutung. Unsere Sprachlern-App Speexx bietet Ihnen die Möglichkeit, unabhängig von Zeit und Ort Ihre Sprachkenntnisse in einer virtuellen Lernumgebung auszubauen.
Führungskräftecoaching
Bedarfsorientiertes und individuelles Führungskräftecoaching
Kern unseres Development Centers für Führungskräfte sind die individuelle Standortbestimmung jedes Teilnehmers und das Herausarbeiten der ganz persönlichen Entwicklungsfelder. Anhand von Fallbeispielen lösen die Teilnehmer konkrete Führungsaufgaben. Am Ende unseres zweitägigen Development Centers stehen ein persönliches Feedbackgespräch und individuelle Entwicklungsmaßnahmen für jede Führungskraft, die sie in ihren Arbeitsalltag übernimmt.
Mit LEADS! haben wir ein globales Führungskräfteprogramm entwickelt, um ein einheitliches Führungsverständnis zu schaffen und die Kompetenzen unserer Führungskräfte weiter zu stärken. Es schafft somit einen Rahmen innerhalb dessen jede Führungskraft ihren individuellen Führungsstil weiter entwickeln kann.
Ihre Chance
It’s time to MAKE YOUR MOVE
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Team E!
Gegenseitiger Respekt sowie Toleranz sind unsere Grundhaltungen. Wir heißen Bewerbungen aller Menschen herzlich willkommen. Dabei unterscheiden wir nicht nach ethnischer, nationaler und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Sprache, Behinderung, religiöser oder sonstiger Anschauung und sexueller Identität. Bei Eberspächer sehen wir Vielfalt als Bereicherung und fördern Chancengleichheit.