LERNEN DURCH MACHEN
Weiterbildung weiter gedacht
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Individuelle Förderung
Weiterbildung ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere Führungskräfte und Mitarbeitende tauschen sich dazu regelmäßig aus und legen gemeinsam fest, wie das persönliche Talent in jedem gefordert und gefördert werden kann. Ob mit neuen, spannenden Aufgaben, dem Blick über die Schulter bei einem erfahrenen Kollegen oder konkreten Seminaren: Mit uns wachsen Sie über sich hinaus!
Bedarfsgerechte Angebote für Sie
Unser Personalentwicklungsteam stellt mit Weitblick die passenden Programme und individuellen Angebote zur Verfügung. Wir bilden Sie genau dort weiter, wo es Sie persönlich und in Ihrer täglichen Arbeit voranbringt. Neben fachbezogenen Themen fördern wir überfachliche Kompetenzen für Ihre und unsere gemeinsame Zukunft im internationalen Umfeld.
Individuelles Feedback
Ihr Antrieb für fachliches und persönliches Vorankommen
Wir planen Ihre Entwicklung individuell und mit Ihnen gemeinsam. Dabei bilden regelmäßige Feedbackgespräche die Grundlage unserer Talententwicklung. Denn wir möchten etwas über Ihre Erwartungen und Ziele erfahren und Ihnen natürlich eine Rückmeldung über Ihre Arbeit geben. Dies kann projektbezogen oder nach Bedarf mehrmals im Jahr erfolgen.
Eberspächer Learning World
Weiterbildung transparent, direkt und sofort
Die Eberspächer Learning World ist unser digitales Lernmanagementsystem. Es macht für Sie Weiterbildung bei Eberspächer noch einfacher. Denn damit haben Sie direkten Zugriff auf umfangreiche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten außerdem einen sehr schnellen Überblick über unser gesamtes Schulungsangebot. Ihre Anmeldung wird online direkt an Ihre Führungskraft gesendet und per Mausklick genehmigt. Neben einer großen Auswahl an Präsenzseminaren, wartet auf Sie ein vielfältiges Angebot an sofort verfügbaren E-Learnings und Online-Seminaren.
Führungskräfteentwicklung
Bedarfsorientierte und individuelle Führungskräfteentwicklung
Kern unseres Development Centers für Führungskräfte sind die individuelle Standortbestimmung jedes Teilnehmers und das Herausarbeiten der ganz persönlichen Entwicklungsfelder. Anhand von Fallbeispielen lösen die Teilnehmer konkrete Führungsaufgaben. Am Ende unseres zweitägigen Development Centers stehen ein persönliches Feedbackgespräch und individuelle Entwicklungsmaßnahmen für jede Führungskraft, die sie in ihren Arbeitsalltag übernimmt.
Mit LEADS! haben wir ein globales Führungskräfteprogramm entwickelt, um ein einheitliches Führungsverständnis zu schaffen und die Kompetenzen unserer Führungskräfte weiter zu stärken. Es schafft somit einen Rahmen innerhalb dessen jede Führungskraft ihren individuellen Führungsstil weiter entwickeln kann.
Ihre Chance
It’s time to MAKE YOUR MOVE
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Team E!
Gegenseitiger Respekt sowie Toleranz sind unsere Grundhaltungen. Wir heißen Bewerbungen aller Menschen herzlich willkommen. Dabei unterscheiden wir nicht nach ethnischer, nationaler und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Sprache, Behinderung, religiöser oder sonstiger Anschauung und sexueller Identität. Bei Eberspächer sehen wir Vielfalt als Bereicherung und fördern Chancengleichheit.