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UNSERE VERANTWORTUNG GEHT WEIT ÜBER DAS TECHNISCHE HINAUS

SOZIALES ENGAGEMENT

Soziales Engagement

Globale Verantwortung, lokale Unterstützung

Als globales Unternehmen mit rund 11.200 Mitarbeitenden bekennen wir uns zu unserer sozialen Verantwortung. Im Rahmen unserer Nachhaltigkeits­strategie engagieren wir uns in sozialen Projekten ebenso wie in den Bereichen Wissenschaft und Bildung, Kultur, Sport und Umwelt. Dabei legen wir besonderen Wert auf den lokalen Bezug zu unseren Standorten. Wir möchten auch unsere Mitarbeitende motivieren, aktiv zu sein. Deshalb unterstützen wir gerne auch Ihr gesellschaftliches Engagement.

Helping Hands – Unterstützung für Ihr Ehrenamt

Weltweit
Dedicated People - so nennen wir bei Eberspächer Menschen, die engagiert handeln und Verantwortung übernehmen. In der MOVE Strategie sind sie ein wichtiger Bestandteil für den Unternehmens­erfolg. Viele unserer Mitarbeitenden gehen sogar einen Schritt weiter, und engagieren sich auch außerhalb der Arbeit ehrenamtlich. Auch dieses Engagement macht unsere Dedicated People aus und will von Eberspächer gefördert und gewürdigt werden. Daher unterstützt das Unternehmen im Rahmen des weltweiten Mitarbeiter­engagegment das freiwillige und ehrenamtliche Engagement der Mitarbeitenden. Im Herbst jeden Jahres können Dedicated People weltweit Projekte, in denen sie ehrenamtlich tätig sind, einreichen und eine Förderung von bis zu 1.000 Euro erhalten.

Abenteuertraining für Mitarbeitenden-Kinder – Sommer­ferien­programm mit Themen­schwerpunkt auf persönliche Entwicklung und Umweltschutz

Oradea/Rumänien
Unser Standort in Rumänien organisiert seit 2019 jährlich das EberCamp, ein fünftägiges Sommer­ferien­programm für Kinder der Mitarbeitenden. Auf dem eigens gestalteten Programm standen Kommunikation, Kreativität und Abenteuer. Das Camp stärkte unter anderem Teamwork-­Fähigkeiten, motivierte für eine achtsame Auseinander­setzung mit der Umwelt und stimulierte die Gestaltungs­kraft der Kinder.
Dabei fand gemeinsam mit ortsansässigen Firmen eine Müll­sammel­aktion statt. Auch wurden während des Camps Bäume gepflanzt.

Weihnachtliche Initiative – Geschenke für Kinder mit besonderen Bedürfnissen

Weltweit
Mit den Weihnachts­feiertagen vor der Tür haben unsere Kollegen im Dezember 2022 zahlreiche Weihnachts­aktivitäten veranstaltet.
Im Rahmen der mexikanischen Tradition "Posadas" besuchten unsere Mitarbeitenden eine Grundschule in San Gregorio für einkommens­schwache Kinder und eine Einrichtung für Kinder mit Behinderungen und schenkten ihnen Spielzeug, Tüten mit Süßigkeiten und eine Weihnachts­piñata.

Klasse Hilfe! - Örtliche Unterstützung in Südafrikas Grundschulen

Port Elizabeth/Südafrika
Seit 2013 unterstützt Eberspächer am Standort Port Elizabeth in Südafrika die Lamani Grundschule. Als die Schule aus finanziellen Gründen kurz vor der Schließung stand, kam das Eberspächer Team zu Hilfe. Vieles haben unsere Kollegen in Port Elizabeth schon erreicht: z. B. renovierte Klassenzimmer, eine voll ausgestattete Bibliothek, ein Rechenzentrum und den Ausbau des E-Learning-­Angebots. Eberspächer stellt außerdem monatlich Getreide zur Verfügung, um den Kindern eine tägliche Mahlzeit in der Schule zu sichern.

Sponsoring treibt an – bis hin zum Halb­marathon­lauf

Tondela/Portugal
Als Haupt­sponsor unterstützt Eberspächer den Halb­marathon in Tondela. Die Mitarbeitende unseres portugiesischen Standorts laufen ebenfalls auf den Strecken über acht bis 21,1 Kilometer mit. Durch das Sponsoring unterstützen wir die lokale Bindung zur Region und stärken den internen Teamgeist. Auch an anderen Eberspächer Standorten fördern wir verschiedene regionale Läufe, z. B. den Eßlinger Zeitung Lauf oder den Firmenlauf Südpfalz.

Nachhaltig­keits­projekte Junior Company "Young Eberspächer"

Esslingen/Deutschland
Verantwortung übernehmen für morgen! Diese Ziel­setzung verfolgen unsere Auszu­bildenden und dual Studierenden mit Themen, Konzepten, Produkten und Optimierungsideen im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit (+Soziales).
Auch die Projekt­exkursion 2022 der Esslinger Auszubildenden und dualen Studenten stand ganz im Zeichen der #Nachhaltigkeit: Sowohl bei der Anreise nach Ludwigsburg mit Bus und Bahn als auch bei der Müll­sammlung während einer Kanutour. Neben dem Nachhaltig­keits­aspekt standen auch Team­building, ein gemeinsames Mittag­essen und jede Menge Spaß auf dem Programm.
Wir freuen uns auf erfolgreiche Projekte von „Young Eberspächer“!

Family first – Tag der offenen Türe für die Familien

Sorocaba/Brasilien
Unsere Kollegen vom Purem by Eberspächer Standort in #Sorocaba in Brasilien feierten im Herbst 2022 ihren ersten Familientag! Rund 250 Besucher genossen Snacks und Getränke und konnten persönliche Einblicke in das Unternehmen erhalten. Unter den Besuchern waren auch viele Kinder: Sie waren begeistert von den Maschinen, die Abgassysteme für #CleanMobility produzieren und hatten Spaß an den bereit­gestellten Spielen und Spielzeugen.
Als Familien­unternehmen sind wir überzeugt, dass es nichts Besseres gibt, als ein familien­freundliches Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. – Zahlreiche Standorte organisieren deshalb fleißig jährliche Familientage oder „Tag der offenen Türe“!

Rezept für "den besten Schultag aller Zeiten"

Cluj-Napoca/Rumänien
Man nehme eine Handvoll Software- und Maschinen­bau­ingenieure, eine Klasse von neugierigen Siebt­klässlern, füge eine Gruppen­aufgabe hinzu, die ein wenig Grips, viele Tests und eine Prise Wettbewerb erfordert.
Das haben sich unsere #DedicatedPeople aus Rumänien im Januar 2023 ausgedacht, um den Schülern der ELF Theoretical Highschool die Arbeit im Forschungs- und Entwicklungs­zentrum in Cluj-Napoca näher zu bringen.
Die Kinder verbrachten einen Tag mit den Absolventen des Eberspächer Embedded Software Academy Programms und einigen erfahrenen Team­mitgliedern. In Teams wett­eiferten sie darin, einen Ball so zu programmieren, dass er sich bewegt und die genaue Zeit auf einer Uhr anzeigt.

Initiativen, die Leben retten – regelmäßige Blut- und Blut­plasma­spenden­aktion

Mississauga/Ontario, Canada
Mehrmals haben unsere kanadischen Kollegen bereits eine Blut- und Blut­plasma­spenden Aktion organisiert. Sie wurden von unserem Standort in der Nähe von Toronto abgeholt und zu den Canadian Blood Services gebracht!
Schon gewusst? Plasma kann häufiger gespendet werden als Blut. Männer können jede Woche spenden, Frauen alle 14 Tage.
Vielen Dank an unsere #DedicatedPeople für ihre lebens­rettenden Spenden!

Förderung der Eberspächer Familie – unternehmenseigene Kindertagesstätte

Esslingen/Deutschland
Zur Förderung der Familien an unserem Standort in Esslingen bieten wir eine unternehmenseigene Kindertagesstätte. Das Besondere daran bilden die gemeinsamen Aktionen und Projekte der so genannten "Glühwürmchen" mit unseren Mitarbeit. In der Vergangenheit sind die Kinder beispielweise bei Firmenjubilaren aufgetreten und haben Insketenhotels mit unseren Azubis gebaut.

Charity Month – Spenden und Aktionen für Hilfs­organisationen

Novi/USA 
Unser Standort Novi in den USA organisierte im November 2022 einen Charity-­Monat. Hier konnten sich unsere #DedicatedPeople an verschiedenen Veranstaltungen beteiligen:
Die Kolleginnen und Kollegen konnten zum Beispiel Tombola-­Lose kaufen und mit etwas Glück einen Themen-­Korb gewinnen, welche die verschiedenen Abteilungen gesponsort haben. Der gesamte Erlös geht an die Michigan Humane Society. Einige Kollegen haben sich freiwillig gemeldet, um die gemeinnützige Lebens­mittel­rettungs­organisation Forgotten Harvest zu unterstützen, indem sie Lebens­mittel­kisten für Notfälle packten, neu verpackten oder frische, nahrhafte Lebens­mittel sortierten. Eine großartige Gelegenheit, Team­building zu betreiben und etwas zurückzugeben!

Ihre Chance

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Gegenseitiger Respekt sowie Toleranz sind unsere Grundhaltungen. Wir heißen Bewerbungen aller Menschen herzlich willkommen. Dabei unterscheiden wir nicht nach ethnischer, nationaler und sozialer Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Sprache, Behinderung, religiöser oder sonstiger Anschauung und sexueller Identität. Bei Eberspächer sehen wir Vielfalt als Bereicherung und fördern Chancengleichheit.